| 会社案内 |
環境活動
環境マネジメント責任者は、当社の環境マネジメント活動が確実に実施させるため、
教育訓練を実施し、力量をもたせることを確実にする。
1.教育訓練の種類、内容、担当者、対象者
当社における教育訓練の種類、内容、対象者は下記の通りとする。
| 種類 | 内容 |
担当者 | 対象者 |
1 |
一般教育 |
- 環境方針及び手順並びにマネジメントシステムの要求事項に適合することの重要性。
- 自分の仕事に伴う著しい環境側面及び関係する顕在又は潜在の環境影響並びに各人の作業改善による環境上の利点。
- 環境マネジメントシステムの要求事項の適合を達成するための役割及び責任。
- 規定された手順から逸脱した際に予想される結果。
| 環境マネジメント責任者または部門長 | 全対象者 |
2 |
特定作業者教育 |
環境に著しい影響を生じる作業者(危険物の取扱いや化学物質の取扱い等)はいないが、
著しい環境側面に係る作業は、ほぼ全員が関係しているので、一般教育で実施する。 | | |
3 |
内部監査員教育 |
内部監査の実施のために必要な教育- ISO14001規格
- 環境関連法その他の要求事項
- 監査実習
- その他
| 外部研修機関又は外部講習受講済者 | 内部監査員 |
4 |
取引先責任者 |
一般教育に準じるが、当面は当社の環境方針を配布し、協力を要請する。 | 環境マネジメント責任者 | 取引先責任者 |
2.教育訓練計画
教育訓練は毎年5月に実施する。但し、新規に当社の従業員に加入した者に対しては、
3ヶ月を越えない時期に部門長が臨時に実施する。又欠席者に対しては、資料を配布し、レポートにより自覚度を確認する
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